Hoe het jaarlijkse salaris te berekenen tot een weekloon

Weten hoeveel u werknemers betaalt, kan ingewikkelder zijn dan u zich misschien eerst zou kunnen voorstellen. Wellicht heeft u de werknemer ingehuurd op basis van een uur- of weekloon, maar moet u nu weten wat de jaarsalaris zal zijn. Of het omgekeerde kan het geval zijn als u een werknemer een jaarsalaris hebt gegeven en wilt weten hoe dat zich vertaalt in een week- of uurloon. Met een paar eenvoudige berekeningen kunt u omrekenen tussen jaar-, week- en uurlonen.

  1. Vind het uurtarief

  2. Omzetten naar een basis uurtarief. Op basis van 40 uur per werkweek en 52 weken per jaar werkt een fulltime medewerker 2.080 uur per jaar. Verdeel het jaarsalaris door 2.080 voor het uurtarief voor die functie. Bijvoorbeeld:

  3. Een jaarsalaris van $ 35.000,00 gedeeld door 2.080 = $ 16,83 per uur.

  4. Factor in commissies

  5. Sommige functies, zoals verkoop- of servicetechnici, ontvangen een jaarlijks tarief plus commissie over verkoop- of servicecontingenten. Wanneer u een baan aanbiedt, geeft een laag jaarsalaris mogelijk niet het werkelijke verdienvermogen van de functie. U moet dus het jaarsalaris en de verdiende commissies voor het jaar optellen en delen door 2.080 uur. Een verkoopbaan met een jaarsalaris van $ 20.000 en een commissiepotentieel van $ 60.000 heeft bijvoorbeeld een veel hoger werkelijk uurtarief.

  6. $ 20.000 plus $ 60.000 = $ 80.000 jaarlijkse vergoeding; $ 80.000 / 2.080 = $ 38,46 per uur.

  7. Maak aanpassingen

  8. Pas aan voor het werkelijk aantal gewerkte uren. Hoewel 2.080 het standaard aantal gewerkte jaarlijkse uren is, kan het aantal lager zijn voor een werknemer in loondienst op basis van de baan. Hoe minder uren er per week worden gewerkt, hoe hoger het uurtariefequivalent. Evenzo kunnen werknemers in loondienst recht hebben op vakantie waardoor het aantal gewerkte uren in een bepaalde maand of een bepaald jaar wordt verminderd.

  9. Met een jaarsalaris van $ 45.000 en 2.080 uur wordt het uurtarief berekend op $ 21,63 per uur. Als een werknemer in loondienst slechts 35 uur per week inzet, werkt de werknemer 1.820 uur per jaar tegen een uurtarief equivalent van $ 24,73 per uur.

  10. Factor in voordelen

  11. Veel betaalde functies worden geleverd met mobiele telefoons, auto's, computers, clublidmaatschappen en andere voordelen met een geldwaarde. Door het bedrijf betaalde gezondheidsvoordelen bieden ook een waardevol voordeel. Hoewel ze niet worden toegevoegd aan een salaris, vertegenwoordigen ze geld dat u moet uitgeven om deze werknemer te behouden; voor een klein bedrijf kunnen ze honderden of duizenden dollars aan de overheadkosten voor arbeid toevoegen.

  12. Over het algemeen houdt u geen rekening met uitkeringen bij het omzetten van een jaarsalaris naar een uurloon. Maar als u dit wilt doen om een ​​duidelijk beeld te krijgen van de overheadkosten van arbeid, dan kunt u de waarde van deze voordelen berekenen, optellen bij het jaarsalaris en opnieuw delen door 2080 om het uurtarief te vinden.