Voordelen van hybride organisatiestructuren

Een bedrijf kan kiezen uit een breed scala aan potentiële organisatiestructuren. Laterale organisaties, top-down organisaties en andere soorten organisatiestructuren kunnen allemaal worden gecombineerd tot een hybride structuur. De Wereldbank definieert een hybride organisatiestructuur als een structuur waarin meer dan één organisatieontwerp wordt gebruikt. Dit geeft een bedrijf meer flexibiliteit bij het verdelen van werk en het toewijzen van functies. Het kan vooral voordelig zijn in kleine bedrijven, waar er minder werknemers zijn om de dagelijkse activiteiten te beheren.

Gedeelde missie

Een hybride organisatiestructuur creëert een gedeelde missie en stelt medewerkers in staat om aan verschillende projecten en in verschillende sectoren te werken. Deze structuur creëert een verenigd team van individuen met een gemeenschappelijk doel en verschillende ervarings- en interesses. Elke medewerker is in staat om werk uit te voeren in de gebieden waarvoor hij het meest geschikt is, van project naar project en indien nodig rapporteren aan verschillende personen.

Marktverstoring

Hybride organisaties lenen zich voor zogenaamde marktverstoring, waarbij een organisatie of product zich op dezelfde manier in een markt begeeft als een kind met kanonskogels in een zwembad. Door virale methoden te gebruiken en een "plons" te maken, kan de hybride organisatiestructuur traditionele belemmeringen voor een markt overwinnen, zoals advertentiebudgetten die financieel kleinere organisaties zouden kunnen verlammen. Een hybride organisatiestructuur kan de golf van marktverstoring tot het hoogtepunt brengen van het creëren van een enorme media-blitz die productontwikkeling en vraag stimuleert.

Schaal van gebruik

Een ander voordeel van de hybride organisatiestructuur is de enorme schaal die kan worden bereikt door het gebruik ervan. In plaats van een topzware, traditionele structuur van management en medewerkers te hebben, gebruikt een hybride organisatie een op spinnenweb gebaseerde structuur waarbij groepen individuen, soms in verschillende geografische gebieden, samenwerken om gedeelde doelen te bereiken. Dit neemt ook het probleem weg van distributiepijpleidingen die de toegang tot het eindproduct vertragen.